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    没收到的人，一边忙着手里的活，一边瞄着送红包的队伍，等轮到自己了，他也就乐了。

    在这个年代，别说国企，就是许多私企老板，也想不出大年初一亲自下车间给每个工人发现金红包这种事。

    国企的财务制度是死板的，任何一笔奖金福利都需要有明确的名目，上报国资局和市政府，走漫长的审批流程。

    厂长自己偷摸搞点小金库没问题，但像这样大张旗鼓地给全体员工发现金，无异于在财务纪律的红线上跳舞。

    可兴科不同。

    江振邦本人是国企改革领导小组成员，还在国资局担任发改科科长，他既是裁判又是运动员。

    二十万而已，他想发就发了，你要什么规矩？他当场就能给你立一个。

    加班费归加班费、年终奖归年终奖、福利归福利。

    前面的是工人应得的，后面两者是激励。

    只有在这些待遇都给足了的前提下，等到大年初一，公司一把手和众多高管再亲自下车间，把这份意外的惊喜递到工人手里，才能最有效地增强员工对公司的认同感和归属感。

    “谢谢江董。”

    江振邦给一个扎着马尾辫的年轻女工发红包的时候，对方接过红包，仰着脸小声问道：“有个事儿，那个，我听说……咱们兴科过完年，是不是要搬到奉阳去啊？”

    “不是搬。”

    江振邦笑着解释，“只是通信与信号事业部的一部分技术人员会去奉阳，开展新的业务。兴宁边现有的生产基地不会动，一线工人也都会留在这里。”

    女工听完，脸上露出一抹掩饰不住的失望：“啊……这样啊，我还挺想去奉阳工作的，那可是大城市。”

    江振邦哦了一声，没把这当成一句简单的闲聊。

    他看着女孩眼中那份对大城市的向往，想了想，开口道：“等兴科在奉阳的工厂建好后，你们如果愿意去的话，可以向上级报名嘛。不过，到时候肯定不会再生产VCD了，而是我们的新产品。”

    他说完，转头对不远处的人力资源部部长林秀峰招了招手。

    “江董。”

    林秀峰手里拿着红包快步赶过来，一副聆听的样子。

    江振邦道：“林部长，我建议呢，等到奉阳那边建完厂，在兴宁这儿搞一个内部选拔，在员工自愿和保证生产的前提下，要优中选优，把咱们这些有经验的老工人送过去一小批。”

    “到了新岗位，他们就是老师傅，就是班组长，可以重点提拔，起到一个传帮带的作用。重要的是，得咱们兴科的这股团结的氛围和积极向上的精神带过去。”

    江振邦没有下命令，只是道：“这是我的个人意见，你研究一下，看可不可行。”

    “好，我记住了。”

    林秀峰答应下来，在转头看向那个年轻女工，笑问：“你叫…贾薇对不对？你要报名嘛？”

    “嗯嗯！”年轻女工眉飞色舞地连连点头：“您知道我名字啊？”

    林秀峰立刻板着脸：“我还知道你只是初中学历呢，你要想去奉阳，就就得努力提升自己啦，只会在流水线做工，做的再好也选不过去…以后多读一点书，多掌握一门技术。”

    女工有点慌问，要学什么，林秀峰就耐心地跟他解释起来。

    而江振邦虽然到下一位那去送红包了，却也听到了二人的交谈，对林秀峰这个记忆力和细心程度暗自点头。

    　　


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